四川省宜賓五糧液集團(tuán)有限公司是全球知名的以白酒生產(chǎn)為主的特大型集團(tuán)公司，前身為8家釀酒作坊在20世紀(jì)50年代初聯(lián)合組建的“中國(guó)專賣公司四川省宜賓酒廠”，1959年正式命名為“宜賓五糧液酒廠”，1998年改制為“四川省宜賓五糧液集團(tuán)有限公司”。目前，集團(tuán)公司已發(fā)展成為以酒業(yè)為核心主業(yè)、多元化發(fā)展(現(xiàn)代機(jī)械制造、高分子材料、現(xiàn)代包裝、現(xiàn)代物流為支柱產(chǎn)業(yè))的產(chǎn)業(yè)格局。公司現(xiàn)有職工5萬(wàn)多人，占地12平方公里，擁有從明初連續(xù)使用至今、從未停止過(guò)發(fā)酵的明代老窖池，也有一大批現(xiàn)代化、規(guī)?；尼劸粕a(chǎn)車間。
因五糧液公司生產(chǎn)發(fā)展需要，需增補(bǔ)釀酒生產(chǎn)一線崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘原則
本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。
二、招聘崗位及報(bào)名條件
(一)招聘崗位：釀酒操作工(100名)
工作地點(diǎn):宜賓市
(二)報(bào)名條件：
性別：男性;年齡：截止2017年8月份，年齡在18周歲—30周歲之間。
具備高中及以上學(xué)歷水平，其中，具備本科學(xué)歷的優(yōu)先考慮。
熱愛(ài)企業(yè)，能夠認(rèn)同并踐行五糧液的企業(yè)文化、核心價(jià)值觀和傳統(tǒng)作風(fēng)。
身體健康，具備勝任工作崗位的身體條件。
無(wú)違法違紀(jì)記錄。
三、招聘流程
(一)報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2017年8月7日—11日(截止11日下午5點(diǎn))
2. 報(bào)名地點(diǎn)：
在線報(bào)名郵箱：wlyhr@wuliangye.com.cn，其中，郵件名稱統(tǒng)一格式為：釀酒工應(yīng)聘+姓名，所有報(bào)名附件資料統(tǒng)一匯總到壓縮包，壓縮包文件名與郵件名稱一致。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：五糧液公司職工教育培訓(xùn)中心(具體位置：五糧液公司行政辦公大樓旁，信息中心大樓3樓)，咨詢電話：0831-3567757。
3. 報(bào)名資料：應(yīng)聘者需準(zhǔn)備個(gè)人畢業(yè)證書(shū)、身份證原件等進(jìn)行查驗(yàn)，并提交復(fù)印件一份，其中，在線報(bào)名人員需提供資料掃描件;《應(yīng)聘人員信息登記表》(詳見(jiàn)附件)一份，近期1寸免冠彩照1張。
4.對(duì)于資格審核通過(guò)的，將通知后續(xù)安排。資格審核未通過(guò)的，報(bào)名資料將不予以退還。
(二)能力考核
1. 能力考核主要包括面試和體能測(cè)試，具體時(shí)間、地點(diǎn)將在報(bào)名結(jié)束后由公司統(tǒng)一安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注相關(guān)通知，保持通訊暢通。
2. 參加能力考核的人員請(qǐng)攜帶本人的身份證按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng);凡遲到30分鐘以上者，視為自動(dòng)放棄，取消資格。
(三)入職體檢
對(duì)于通過(guò)能力考核的應(yīng)聘人員，公司將統(tǒng)一組織入職體檢(費(fèi)用自理)，時(shí)間另行通知。
(四)正式入職
經(jīng)體檢合格，錄用人員統(tǒng)一簽訂三年期固定期勞動(dòng)合同，其中，考核試用期6個(gè)月。
新入職員工按照公司薪酬福利制度，享受相應(yīng)待遇。
凡考核試用不合格或因個(gè)人原因離職等，公司將依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、管理要求
(一)求職者本人及親屬、朋友等若不遵守公司規(guī)章制度，在應(yīng)聘或工作期間無(wú)理取鬧，干擾公司正常生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)秩序，造成不良后果者，公司將按照相關(guān)規(guī)定給予以處理外，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。
(二)招聘過(guò)程中凡發(fā)生徇私舞弊，假公濟(jì)私，違規(guī)操作等行為，公司職工、家屬及應(yīng)聘人員均可進(jìn)行實(shí)名制舉報(bào)，聯(lián)系電話：0831-3566696，一經(jīng)查實(shí)，將追究違規(guī)者責(zé)任。造謠生事、舉報(bào)不實(shí)者要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(三)凡通過(guò)隱瞞、欺詐等不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格或上崗的，一經(jīng)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)關(guān)系，并依法法規(guī)追究相應(yīng)人員的責(zé)任，涉及犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)。
